Employer Branding
Atrae y retén talento
Además de fortalecer la marca de producto, desarrollar una estrategia de Employer Branding auténtica y sólida es clave para el éxito de cualquier empresa.
Joli Employer Branding
Nuestro servicio de Employer Branding está diseñado para construir una identidad como empleador que refleje de forma auténtica la cultura, los valores y el propósito de la empresa.
En un mercado laboral tan competitivo, es fundamental diferenciarse de otros empleadores. Una marca empleadora sólida no solo ayuda a atraer al mejor talento, sino que también aumenta la satisfacción y la permanencia de los empleados actuales.
Una percepción positiva como empleador fortalece la reputación de la empresa y contribuye a un crecimiento sostenible a largo plazo.
En Joli ofrecemos un servicio integral de marca empleadora. Comenzamos con un análisis en profundidad de la percepción actual de la empresa como empleador, su presencia en redes sociales y el perfil del talento al que desea llegar. A partir de ahí, desarrollamos una estrategia personalizada alineada con los objetivos de la empresa.
Ponemos en marcha campañas creativas que muestran lo que hace única a la organización, gestionamos los canales de redes sociales y nos aseguramos de que la marca se perciba de forma positiva y constante.
Las redes sociales pueden transformar tu marca empleadora
Aumentar
la visibilidad
Reforzar el atractivo como empleador
Fortalecer la
identidad de marca
Generar
confianza
Fomentar el sentido
de pertenencia
Obtener una ventaja competitiva
Atraer talento cualificado
Fidelizar a los empleados
Humanizar
la marca
Ahorro de costes
Datos y cifras
Tener presencia en redes sociales es imprescindible para una empresa:
¡los usuarios quieren ver qué hay detrás!
59%
de los encuestados usa las redes sociales para informarse sobre posibles empleadores.
73%
de los encuestados encontró su empleo a través de las redes sociales.
69%
de los encuestados quiere más contenido sobre ofertas de empleo.
75%
de los encuestados prefiere empresas que apuestan activamente por el employer branding.
El Employer Branding consiste en construir estratégicamente una marca empleadora sólida. El objetivo es posicionar a una empresa como un empleador atractivo, atraer talento cualificado y fidelizar a los empleados a largo plazo. Una estrategia de Employer Branding eficaz muestra de forma auténtica la cultura empresarial, los valores y el día a día laboral, especialmente a través de canales como LinkedIn, TikTok o Instagram.
El Employer Branding ayuda a las empresas a diferenciarse en la competencia por atraer talento cualificado. Una marca empleadora sólida genera confianza, aumenta la visibilidad entre los potenciales candidatos y mejora la calidad de las candidaturas recibidas. Al mismo tiempo, refuerza la identificación de los empleados actuales con la empresa y puede aumentar su fidelización a largo plazo.
Una estrategia de Employer Branding eficaz incluye, entre otras, las siguientes acciones:
- Desarrollo de una Employer Value Proposition (EVP)
- Contenido para redes sociales enfocado en la marca empleadora
- Campañas de recruiting
- Programas de Corporate Influencers
- Historias de empleados y contenido Behind the Scenes
- Producción de fotografía y vídeo
- Páginas web de empleo
- Social Recruiting
- Performance Marketing para ofertas de empleo
Las acciones más adecuadas dependen de los objetivos de la empresa y del público objetivo.
Las redes sociales son uno de los canales más importantes para el Employer Branding. Plataformas como LinkedIn, TikTok e Instagram permiten a las empresas mostrar su cultura corporativa de forma auténtica y generar confianza incluso antes de que se presente una candidatura. A través de contenidos creativos y una visión del día a día laboral, las empresas pueden reforzar su marca empleadora y llegar a potenciales talentos en los canales que utilizan a diario.
Joli Group desarrolla conceptos de Employer Branding personalizados que combinan estrategia, creación de contenido y marketing en redes sociales basado en datos. Junto con las empresas, desarrollamos contenidos auténticos, producimos contenido fotográfico y audiovisual y llevamos a cabo campañas en redes sociales que refuerzan la marca empleadora y atraen talento cualificado.
El Employer Branding es adecuado para empresas de todos los tamaños, desde start-ups hasta grandes corporaciones internacionales. Las empresas con objetivos de crecimiento, escasez de talento cualificado o grandes necesidades de contratación se benefician especialmente de construir estratégicamente su marca empleadora y aumentar su visibilidad a largo plazo.
El Social Recruiting complementa el Employer Branding mediante la promoción específica de ofertas de empleo en redes sociales. Mientras que el Employer Branding fortalece la marca empleadora a largo plazo, el Social Recruiting permite llegar directamente a candidatos cualificados a través de plataformas como LinkedIn, Instagram o TikTok y atraerlos para puestos concretos.
El Employer Branding es un proceso a largo plazo. Los primeros resultados, como un mayor alcance, más interacciones o un aumento del número de candidaturas, pueden ser visibles después de pocas semanas. Sin embargo, una marca empleadora sólida se construye a lo largo del tiempo mediante una comunicación continua y contenidos auténticos.
Las plataformas más adecuadas dependen del público objetivo. LinkedIn es especialmente adecuado para empresas B2B y profesionales cualificados, mientras que TikTok e Instagram ofrecen un gran potencial para llegar de forma auténtica a audiencias más jóvenes. Junto con las empresas, Joli Group desarrolla una estrategia de plataformas adaptada a la marca empleadora y a los objetivos de recruiting.
El Employer Branding se basa en historias auténticas y contenidos relevantes. Joli Group combina el Employer Branding estratégico con Social Media Marketing, creación de contenido y Performance Marketing. De este modo, desarrollamos campañas personalizadas que hacen visible la cultura empresarial, refuerzan la marca empleadora y llegan a talento cualificado.