Notre service de Branding Employeur vise à construire une marque employeur forte qui reflète authentiquement la culture et les valeurs de l’entreprise.
Dans un marché du travail concurrentiel, il est essentiel de se démarquer des autres employeurs. Un branding employeur solide permet non seulement d’attirer les meilleurs talents, mais aussi d’augmenter la satisfaction et la fidélisation des employés existants.
Une marque employeur positive améliore l’image de l’entreprise et contribue à un succès durable.
Chez Joli, nous offrons une gamme complète de services de branding employeur. Nous commençons par une analyse approfondie de la marque employeur actuelle et de sa perception sur les réseaux sociaux, ainsi que du public cible.
Ensemble, nous développons une stratégie appropriée et sur mesure pour atteindre les objectifs fixés. Nous mettons en œuvre des campagnes créatives qui mettent en valeur l’unicité de l’organisation, gérons les canaux de réseaux sociaux et veillons à ce que la marque soit perçue de manière continue et positive.
Augmentation de l’attention
Augmentation de l’attractivité en tant qu’employeur
Renforcement de l’identité de la marque
Créer de la confiance
Favoriser l’identification
Avantage concurrentiel
Attraction des talents
Rétention des employés
Humanisez votre marque
Économies de coûts
La présence d’une entreprise sur les réseaux sociaux est indispensable: les utilisateurs veulent jeter un œil dans les coulisses!
59%
des répondants utilisent les réseaux sociaux pour rechercher des employeurs potentiels.
73%
parmi les répondants, ont trouvé leur emploi grâce aux réseaux sociaux.
69%
parmi les répondants, souhaitent plus de contenu sur les offres d’emploi.
75%
parmi les répondants, préfèrent les entreprises qui s’engagent activement dans le branding employeur.
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Nous attendons avec impatience votre réponse. Nous vous répondrons dans un délai d’un jour ouvrable.
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Directeur général :
Lina Arnold and Jonas Kunow